Je me suis toujours demandé comment faisaient les fraichement diplômés pour passer directement chef d’équipe, responsable de projet ou consultant. Ben oui le propre de ces fonctions est de décider ou en tout cas d’émettre une opinion constructive sur un sujet ou une mission. Mais comment cet inexpérimenté peut bien se débrouiller ?
Il doit bien y avoir l’argument du “il l’a appris à l’école”… ce qui me laisse dubitatif car soi il entre dans la case des branleurs, et là je ne vois pas en quoi il devrait l’avoir appris, soi dans la case des éponges, et là je trouverais plus judicieux d’acheter un bouquin pour profiter de l’occasion pour m’élever un peu intellectuellement. Mais bon après tout, il est diplômé et pour en avoir un de diplôme je peux garantir du top niveau qu’ils certifient.
D’ailleurs, j’élargie. D’une manière générals comment peux-tu devenir chef de quelquechose qu’on ne connait pas ? Il doit y avoir des méthodes de gestions génériques mais je trouve ça dévalorisant pour celle qui le fait puisque du coup lui aussi devient générique.
Mais bon ça doit exister… un truc sur comment prendre des décisions quand on ne connait rien… quand on est incompétent ? Oups. L’ai-je seulement pensé ?
Bien sûr que oui et heureusement. Le petit guide de la prise de décision pour les nuls. Un manuel du savoir diriger sans comprendre… mais… mais… mais c’est le manuel du politique ?!
