- L’employé est opprimé. Le syndicat défend l’employé. L’employé cotise au syndicat.
- Le syndicat vit grâce aux cotisations des employés. Le syndicat a besoin des cotisations des employés pour vivre.
- Le syndicats a besoin de montrer qu’il peut défendre les employés. Le syndicat a besoin que les employés soient opprimés.
Question : Quels syndicats s’arrangent pour que les employés se croient opprimés en les gardant sous informés (voir sous éduqués) ?
J’admets faire preuve d’un brin d’ironie et même d’un rien de cynisme.
2 Comments
Seul petit problème dans cette brillante démonstration: les employés ne semblent pas en être convaincus eux-mêmes (taux de syndicalisation en France environ 8 %). Ou ils ne se sentent pas spécialement opprimés?
Résultat: 92 % des employés préfèrent qu’il n’y ait pas de contre-pouvoir face à l’Etat ou aux patrons. On peut imaginer que c’est mieux comme ça.
Sinon, on peut se demander qui ça arrange le plus…
J’en déduis alors que le syndicat est pleinement incompétent :p