1. L’employé est opprimé. Le syndicat défend l’employé. L’employé cotise au syndicat.
  2. Le syndicat vit grâce aux cotisations des employés. Le syndicat a besoin des cotisations des employés pour vivre.
  3. Le syndicats a besoin de montrer qu’il peut défendre les employés. Le syndicat a besoin que les employés soient opprimés.

Question : Quels syndicats s’arrangent pour que les employés se croient opprimés en les gardant sous informés (voir sous éduqués) ?

J’admets faire preuve d’un brin d’ironie et même d’un rien de cynisme.